Pakiet sportowy to jeden z najczęściej spotykanych benefitów pracowniczych, który umożliwia korzystanie z siłowni, basenów itp., nie tylko swoim pracownikom, ale także ich rodzinom. Jednak pracodawca umożliwiając korzystanie z tego benefitu, musi zmierzyć się z problematyką na gruncie składkowym. W tym wpisie omówię w jakiej formie sfinansować pracownikom pakiet sportowy, aby jego wartość nie podlegała […]
Niejednokrotnie zdarzają się sytuacje w których pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie obejmujące dzień w którym wstawił się do pracy i pomimo choroby ją wykonywał. Pracodawca musi zmierzyć się z problematyk prawidłowego naliczenia wynagrodzenia za okres świadczonej pracy oraz za okres zwolnienia lekarskiego. W tym wpisie omówię w jaki sposób pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenia za dzień w […]
Praca zdalna jest niezwykle korzystnym rozwiązaniem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Jej gwałtowny wzrost został spowodowany pandemią. Jednak stopniowo okazała się na tyle sprawdzonym rozwiązaniem, że rzesza pracodawców postanowiła wdrożyć na stałe ten tryb wykonywania pracy. Taki obrót spraw wymusił na pracodawcach zapewnienie rekompensaty ponoszonych kosztów przez pracownika pracującego zdalnie. W tym wpisie omówię […]
Moment przekroczenia I progu podatkowego to ważny temat wśród zagadnień płacowych. Nakłada na pracodawcę obowiązek prawidłowego ustalenia momentu przekroczenie I progu podatkowego przez pracownika. Dodatkowo ma realny wpływ na wynagrodzenie netto, które otrzyma pracownik po jego przekroczeniu. W niniejszym artykule omówię czym są progi podatkowe oraz odpowiem na pytanie jak prawidłowo ustalić moment przekroczenia I […]
Podwyżka wynagrodzenia minimalnego to ważny temat dla Polaków. Wypływa nie tylko na portfel pracowników oraz osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, ale przede wszystkim wiąże się zaplanowaniem na nowo budżetu przez pracodawców, co stanowi nie lada wyzwanie. Wzrost wynagrodzenia minimalnego ma na celu polepszenie warunków bytowych najmniej zarabiających pracowników, zapewniając zaspokojenie podstawowych potrzeb oraz […]
Termin w którym należy dokonać wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy to temat bardzo kontrowersyjny, ponieważ nie został uregulowany zarówno w Kodeksie pracy oraz w żadnych regulacjach dodatkowych. W tym artykule omówię w jakich sytuacjach pracodawca jest zobowiązany do wypłaty ekwiwalentu, jak liczyć okres przedawnienia zaległego urlopu wypoczynkowego oraz w jakim terminie należy wypłacić ekwiwalent […]