Z dniem 27 stycznia 2026 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadza konkretny rozwiązanie dla wcześniej nieuregulowanych przepisów w części dotyczącej terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Z racji braku konkretnych regulacji, niejednokrotnie dochodziło do sporów interpretacyjnych oraz rozbieżności w orzecznictwie, co zmuszało pracodawców do samodzielnego rozstrzygania czy świadczenie to powinno zostać […]
Zgodnie z aktualizacją Kodeksu pracy, która weszła w życie z dniem 24 grudnia 2025 r. zaczęły obowiązywać nowe przepisy dotyczące neutralności nazewnictwa stanowisk pracy. Zmiana została podyktowana koniecznością dostosowania polskich przepisów do unijnej dyrektywy w zakresie walki z dyskryminacją na rynku pracy. W tym wpisie omówię czym jest neutralność płciowa w nazewnictwie stanowisk, jakie jest […]
Początek roku dla pracowników działku kadr i płac to szczególnie trudny okres, zwłaszcza w aspekcie obowiązku przekazania szeregu dokumentów rozliczeniowych do różnych instytucji. Jednym z najważniejszych zadań jest przekazanie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych formularzu ZUS IWA za poprzedni rok. Na podstawie przekazanych danych, zostanie ustalona wysokość stopy procentowej składki wypadkowej. Prawidłowe wypełnienie i terminowe wysłanie […]
Zgodnie z nowelizacją Kodeku pracy od 24 grudnia 2025 r. weszły w życie przepisy o jawności wynagrodzeń, które nakładają na pracodawcę obowiązek poinformowania o wysokości wynagrodzenia już na etapie rekrutacji. Nowe przepisy mają na celu zapewnienie przejrzystości warunków płacy oraz zwiększeniu zaufania w budowanej relacji już na samym początku. W praktyce jawność wynagrodzeń budzi nie […]
Zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy w 2026 r. zostaje rozszerzony katalog okresów wliczanych do stażu pracy, co będzie miało istotny wpływ na ustalenie prawa do urlopów oraz innych świadczeń pracowniczych. W tym wpisie omówię jakie okresy wliczają się do stażu pracy, na podstawie jakich dokumentów będzie można wliczyć staż pracy oraz jak krok po kroku […]
W Kodeksie pracy została uregulowana możliwość zmiany dotychczasowych warunków pracy pracownikowi na okres nieprzekraczających trzech miesięcy w danym roku kalendarzowym. Mowa tu o art. 42 § 4 Kodeksu pracy i choć pozornie artykuł ten, wydaje się prosty, niejednokrotnie budzi wątpliwości sposób jego interpretacji, zwłaszcza w aspekcie tymczasowej zmiany miejsca wykonywania pracy danego pracownika. W tym […]
Urlop ojcowski jest jednym z przywilejów pracowniczych, przysługującym z tytułu uprawnień rodzicielskich. Jak sama nazwa wskazuje, jest przeznaczony wyłącznie dla ojca dziecka, a pracodawca nie może odmówić jego udzielenia, jeśli zostały spełnione wszystkie warunki. W tym wpisie omówię na jakich zasadach jest udzielany urlop ojcowski, jakie dokumenty należy złożyć aby go otrzymać oraz odpowiem na […]
Święto, które przypada w sobotę, co do zasady nakłada na pracodawcę dodatkowe obowiązku organizacyjne z zakresu organizacji czasy pracy, gdyż wymaga udzielenia pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. W tym wpisie opowiem pokrótce o obowiązku ciążącym na pracodawcy z tytuły święta przypadającego w sobotę, odpowiem na pytania, co w sytuacji, gdy pracownik przebywał na zwolnieniu […]
Zatrudnienie nowego pracownika to szereg obowiązków, który ciąży nie tylko na pracodawcy, ale również na pracowniku. Jednym z takich obowiązków jest prawidłowe naliczenie wymiaru przysługującego urlopu wypoczynkowemu. W praktyce, zdarzają się sytuację, w których nowo zatrudniony pracownik nie dostarcza dokumentów potwierdzających staż pracy, a jedynym dokumentem informującym pracodawcę o przebiegu zatrudnienia i wykształceniu pracownika jest […]
Moment w których dochodzi do utraty statusu studenta budzi wiele pytań oraz kontrowersji, zarówno wśród studentów, jak i zleceniodawców. Taka zamiana niesie za sobą nie tylko wiele zmian w aspekcie utraty przywilejów, tj.: ulgi na komunikacje miejską, czy korzystanie z ubezpieczenia zdrowotnego, ale przede wszystkim wpływa na sposób naliczania wynagrodzenia w przypadku umów cywilnoprawnych. W […]