Kreatywna Kadrowa

  • O mnie
  • Kontakt
Kadry

Czy Pit-11 można wysłać pracownikowi e-mailem?

21 stycznia 2025 Kreatywna Kadrowa

W dobie cyfryzacji komunikacja z pracownikiem za pośrednictwem środków elektronicznego przekazu cieszy się coraz większą popularnością. Pracodawcy nie tylko coraz częściej korzystają z różnego rodzaju programów i komunikatorów w celu przekazania pracownikowi różnego rodzaju komunikatów dotyczących pracy, ale również coraz częściej wybierają elektroniczną formę do wysyłania dokumentacji pracowniczej, tj. umowy o pracę, oświadczenia itp. Czy […]

Płace

Ryczałt za pracę zdalną – ile powinien wynosić?

8 września 2024 Kreatywna Kadrowa

Praca zdalna jest niezwykle korzystnym rozwiązaniem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Jej gwałtowny wzrost został spowodowany pandemią. Jednak stopniowo okazała się na tyle sprawdzonym rozwiązaniem, że rzesza pracodawców postanowiła wdrożyć na stałe ten tryb wykonywania pracy. Taki obrót spraw wymusił na pracodawcach zapewnienie rekompensaty ponoszonych kosztów przez pracownika pracującego zdalnie. W tym wpisie omówię […]

Szukaj

Kategorie

  • Aktualności
  • HR
  • Kadry
  • Płace
  • Poradnik płacowy
  • Przydatne linki

Ostatnio dodane

  • Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego?
  • Czy pracownik może wykonać wstępne badania medycyny pracy w dniu rozpoczęcia pracy?
  • Czy pracownikowi będącemu członkiem komisji wyborczej przysługuje zwolnienie od pracy?

Tagi

czas pracy ekwiwalent kodeks pracy okres próbny okres wypowiedzenia orzeczenie lekarskie pfron pip podatek pracodawca pracownik płace rodo sodir umowa o pracę umowa zlecenie urlop us wypowiedzenie wypłata zajecie komornicze zasiłek zleceniobiorca zleceniodawca zus zwolnienie lekarskie
  • Polityka prywatności