Jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy jest regularne monitorowanie stanu zatrudnienia osób z niepełnosprawnością oraz informowanie o jego wysokości Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Osiągnięcie odpowiedniego wskaźnika jest bowiem niezbędne do otrzymania przez pracodawcy pomocy publicznej na poczet zatrudnionych pracowników z niepełnosprawnością. Aby prawidłowo określić ten wskaźnik, należy znać odpowiednie zagadnienia, które opisze w tym wpisie […]