Niejednokrotnie zdarza się, że nowo zatrudniony pracownik w miesiącu rozpoczęcia pracy się rozchorował. Taka sytuacja może być problematyczna dla pracodawcy, ponieważ nie tylko na nowo musi zaplanować pracę tak, aby zakład pracy nie odczuł nieobecności pracownika, ale również wiąże się z koniecznością ustalenia, czy nowemu pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia chorobowego. W tym artykule omówię […]
Moment przekroczenia I progu podatkowego to ważny temat wśród zagadnień płacowych. Nakłada na pracodawcę obowiązek prawidłowego ustalenia momentu przekroczenie I progu podatkowego przez pracownika. Dodatkowo ma realny wpływ na wynagrodzenie netto, które otrzyma pracownik po jego przekroczeniu. W niniejszym artykule omówię czym są progi podatkowe oraz odpowiem na pytanie jak prawidłowo ustalić moment przekroczenia I […]
Podwyżka wynagrodzenia minimalnego to ważny temat dla Polaków. Wypływa nie tylko na portfel pracowników oraz osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, ale przede wszystkim wiąże się zaplanowaniem na nowo budżetu przez pracodawców, co stanowi nie lada wyzwanie. Wzrost wynagrodzenia minimalnego ma na celu polepszenie warunków bytowych najmniej zarabiających pracowników, zapewniając zaspokojenie podstawowych potrzeb oraz […]
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy to jedno z najważniejszych zagadnień w kontekście zakończenia stosunku pracy. Wymaga szczególnej uwagi zarówno ze strony pracodawcy jak i pracownika. W sytuacji gdy dochodzi do zakończenia pracowniczego zatrudnia, niewykorzystany urlop powinien zostać rozliczony poprzez wypłatę ekwiwalentu. W tym artykule omówię zasady rozliczania niewykorzystanego urlopu oraz odpowiem na pytania jak proporcjonalnie naliczyć ilość […]