Kreatywna Kadrowa

  • O mnie
  • Kontakt
Poradnik płacowy

Czy pracownik może wykonać wstępne badania medycyny pracy w dniu rozpoczęcia pracy?

27 maja 2025 Kreatywna Kadrowa

Zatrudnienie nowego pracownika wiąże się z szeregiem formalności ciążących nie tylko na pracodawcy, ale również na pracowniku. Jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy jest skierowanie pracownika na badania wstępne medycyny pracy, co w następstwie nakłada na przyszłego pracownika obowiązek wykonania stosownych badań, wskazanych na skierowaniu. W praktyce zdarza się, że pracownik z różnych przyczyn nie ma […]

Szukaj

Kategorie

  • Aktualności
  • HR
  • Kadry
  • Płace
  • Poradnik płacowy
  • Przydatne linki

Ostatnio dodane

  • Czy pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika o nieprzedłużeniu umowy o pracę?
  • Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego?
  • Czy pracownik może wykonać wstępne badania medycyny pracy w dniu rozpoczęcia pracy?

Tagi

czas pracy ekwiwalent kodeks pracy okres próbny okres wypowiedzenia orzeczenie lekarskie pfron pip podatek pracodawca pracownik płace rodo sodir umowa o pracę umowa zlecenie urlop us wypowiedzenie wypłata zajecie komornicze zasiłek zleceniobiorca zleceniodawca zus zwolnienie lekarskie
  • Polityka prywatności