Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne może starać się o dofinansowanie kosztów płac osób z niepełnosprawnością. Taka pomoc przysługuje ze środków PFRON. Jednak aby otrzymać takie dofinansowanie należy spełnić szereg warunków określonych w ustawie o o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. W tym wpisie omówię jakie warunki musi spełnić pracodawca aby móc skorzystać z […]
Czy można wysłać pracownika na urlop bezpośrednio po chorobie trwającej powyżej 30 dni?
Urlop udzielony bezpośrednio po długotrwałej chorobie od dawna budzi wiele pytań i wątpliwości. W obecnym stanie prawnym nigdzie nie została wskazana bezpośrednia odpowiedz na tą kwestię, więc należy się tu posiłkować wyrokami Sądu Najwyższego. Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika powracającego ze zwolnienia lekarskiego trwającego ponad 30 dni, jednak co […]