Kreatywna Kadrowa

  • O mnie
  • Kontakt
Kadry

Umowa na okres próbny – o czym należy pamiętać?

13 sierpnia 2024 Kreatywna Kadrowa

Umowa o pracę na okres próbny to rozwiązanie, które umożliwia pracodawcy sprawdzenia kompetencji i kwalifikacji nowego pracownika. Pozwala zweryfikować pracodawcy, jak nowy pracownik radzi sobie z zadaniami na stanowisku pracy oraz jak odnajduje się w nowym środowisku. W tym artykule omówię najważniejsze kwestie związane z przygotowaniem umowy na okres próbny oraz odpowiem na pytania na […]

Szukaj

Kategorie

  • Aktualności
  • HR
  • Kadry
  • Płace
  • Poradnik płacowy
  • Przydatne linki

Ostatnio dodane

  • Czy pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika o nieprzedłużeniu umowy o pracę?
  • Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego?
  • Czy pracownik może wykonać wstępne badania medycyny pracy w dniu rozpoczęcia pracy?

Tagi

czas pracy ekwiwalent kodeks pracy okres próbny okres wypowiedzenia orzeczenie lekarskie pfron pip podatek pracodawca pracownik płace rodo sodir umowa o pracę umowa zlecenie urlop us wypowiedzenie wypłata zajecie komornicze zasiłek zleceniobiorca zleceniodawca zus zwolnienie lekarskie
  • Polityka prywatności