Z dniem 27 stycznia 2026 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadza konkretny rozwiązanie dla wcześniej nieuregulowanych przepisów w części dotyczącej terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Z racji braku konkretnych regulacji, niejednokrotnie dochodziło do sporów interpretacyjnych oraz rozbieżności w orzecznictwie, co zmuszało pracodawców do samodzielnego rozstrzygania czy świadczenie to powinno zostać […]
Wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy została określona w Kodeksie pracy, a warunkiem wypłacenia należności pracownikowi, jest zakończenie stosunku pracy. Nie ma tu znaczenia w jakich okolicznościach doszło do jego zakończenia. Pracodawca, co do zasady jest zobowiązany do wypłaty należnego ekwiwalentu. Przy wyliczaniu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop należy pamiętać o kilka ważnych aspektach, które mają […]
Termin w którym należy dokonać wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy to temat bardzo kontrowersyjny, ponieważ nie został uregulowany zarówno w Kodeksie pracy oraz w żadnych regulacjach dodatkowych. W tym artykule omówię w jakich sytuacjach pracodawca jest zobowiązany do wypłaty ekwiwalentu, jak liczyć okres przedawnienia zaległego urlopu wypoczynkowego oraz w jakim terminie należy wypłacić ekwiwalent […]
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy to jedno z najważniejszych zagadnień w kontekście zakończenia stosunku pracy. Wymaga szczególnej uwagi zarówno ze strony pracodawcy jak i pracownika. W sytuacji gdy dochodzi do zakończenia pracowniczego zatrudnia, niewykorzystany urlop powinien zostać rozliczony poprzez wypłatę ekwiwalentu. W tym artykule omówię zasady rozliczania niewykorzystanego urlopu oraz odpowiem na pytania jak proporcjonalnie naliczyć ilość […]