Kreatywna Kadrowa

  • O mnie
  • Kontakt
Kadry

Niewykorzystany urlop a zakończenie pracowniczego zatrudnienia

12 sierpnia 2024 Kreatywna Kadrowa

Niewykorzystany urlop wypoczynkowy to jedno z najważniejszych zagadnień w kontekście zakończenia stosunku pracy. Wymaga szczególnej uwagi zarówno ze strony pracodawcy jak i pracownika. W sytuacji gdy dochodzi do zakończenia pracowniczego zatrudnia, niewykorzystany urlop powinien zostać rozliczony poprzez wypłatę ekwiwalentu. W tym artykule omówię zasady rozliczania niewykorzystanego urlopu oraz odpowiem na pytania jak proporcjonalnie naliczyć ilość […]

Kadry

Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop bez jego zgody?

12 sierpnia 2024 Kreatywna Kadrowa

Urlop wypoczynkowy został uregulowany w Kodeksie pracy i jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych. Jednak to temat, który budzi wiele pytań i wątpliwości zarówno wśród pracodawców jak i pracowników. Pracodawca co do zasady ma obowiązek zarządzania czasem pracy i wypoczynku swoich pracowników, jednak również pracownik ma prawo do decydowania o swoim urlopie. W tym artykule […]

Stronicowanie wpisów

Poprzedni 1 … 6 7

Szukaj

Kategorie

  • Aktualności
  • HR
  • Kadrowe ciekawostki
  • Kadry
  • Płace
  • Poradnik płacowy
  • Przydatne linki

Ostatnio dodane

  • Neutralność płciowa w nazwach stanowisk – jakie nazewnictwo jest prawidłowe?
  • ZUS IWA – o czym należy pamiętać?
  • Jawność wynagrodzeń – jak poinformować kandydata o wysokości wynagrodzenia w świetle najnowszych zmian? [Wzór informacji dla kandydata]

Tagi

czas pracy ekwiwalent kodeks pracy okres próbny okres wypowiedzenia orzeczenie lekarskie pfron pip podatek pracodawca pracownik płace rodo sodir umowa o pracę umowa zlecenie urlop us wypowiedzenie wypłata zajecie komornicze zasiłek zleceniobiorca zleceniodawca zus zwolnienie lekarskie
  • Polityka prywatności