Kreatywna Kadrowa

  • O mnie
  • Kontakt
Kadry

Niewykorzystany urlop a zakończenie pracowniczego zatrudnienia

12 sierpnia 2024 Kreatywna Kadrowa

Niewykorzystany urlop wypoczynkowy to jedno z najważniejszych zagadnień w kontekście zakończenia stosunku pracy. Wymaga szczególnej uwagi zarówno ze strony pracodawcy jak i pracownika. W sytuacji gdy dochodzi do zakończenia pracowniczego zatrudnia, niewykorzystany urlop powinien zostać rozliczony poprzez wypłatę ekwiwalentu. W tym artykule omówię zasady rozliczania niewykorzystanego urlopu oraz odpowiem na pytania jak proporcjonalnie naliczyć ilość […]

Kadry

Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop bez jego zgody?

12 sierpnia 2024 Kreatywna Kadrowa

Urlop wypoczynkowy został uregulowany w Kodeksie pracy i jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych. Jednak to temat, który budzi wiele pytań i wątpliwości zarówno wśród pracodawców jak i pracowników. Pracodawca co do zasady ma obowiązek zarządzania czasem pracy i wypoczynku swoich pracowników, jednak również pracownik ma prawo do decydowania o swoim urlopie. W tym artykule […]

Stronicowanie wpisów

Poprzedni 1 … 5 6

Szukaj

Kategorie

  • Aktualności
  • HR
  • Kadry
  • Płace
  • Poradnik płacowy
  • Przydatne linki

Ostatnio dodane

  • Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego?
  • Czy pracownik może wykonać wstępne badania medycyny pracy w dniu rozpoczęcia pracy?
  • Czy pracownikowi będącemu członkiem komisji wyborczej przysługuje zwolnienie od pracy?

Tagi

czas pracy ekwiwalent kodeks pracy okres próbny okres wypowiedzenia orzeczenie lekarskie pfron pip podatek pracodawca pracownik płace rodo sodir umowa o pracę umowa zlecenie urlop us wypowiedzenie wypłata zajecie komornicze zasiłek zleceniobiorca zleceniodawca zus zwolnienie lekarskie
  • Polityka prywatności