Background screening jest coraz częściej stosowanym narzędziem w procesach rekrutacji. Metoda ta polega na weryfikacji przeszłości kandydata do pracy w aspekcie posiadanego doświadczenie oraz sprawdzenie, czy jego przeszłość jest nienaganna, aby zminimalizować ryzyko związane z zatrudnieniem nieodpowiedniego kandydata. Należy jednak pamiętać, aby background screening był przeprowadzony zgodnie z obowiązującym przepisami. W tym wpisie omówię czym […]