Zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy z dniem 19 marca 2025 r. weszły w życie nowe przepisy, regulujące dodatkowy, uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków oraz noworodków hospitalizowanych po porodzie. W konsekwencji, zmiany zostały również wprowadzone w rozporządzenia w sprawie zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych, ze względu na nowe kody tytułów do ubezpieczeń. W tym wpisie omówię […]
W obecnym stanie prawnym, raz w roku Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ogłasza wysokość kwot wolnych od potrąceń dla świadczeń z ubezpieczenia społecznego, tj.: zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych, wypadkowych, czy świadczeń rehabilitacyjnych. Taki stan jest wynikiem podlegania świadczeń pod waloryzację zgodnie z zasadami określonymi dla emerytur i rent. Zgodnie z komunikatem z dnia 18 lutego 2025 […]
W dniu 27 listopada 2024 r. Sejm uchwalił nowelizację ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. Za przyjęciem nowelizacji ustawy opowiedziało się aż 403 posłów, przeciw głosowało zaledwie 10 posłów, a 12 wstrzymało się od głosu. Długi weekend w grudniu W związku z wprowadzonymi zmianami, już w przyszłym roku Wigilia […]
Rada Magistrów w dniu 29 października 2024 r. przyjęła projekt ustawy o wprowadzeniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków oraz dzieci urodzonym zgodnie z ustalonym terminem, ale potrzebującym dłuższej hospitalizacji po narodzinach. W tym wpisie omówię na jakich zasadach będzie przyznawany dodatkowy urlop macierzyński, jaki będzie wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego oraz w jakiej kwocie będzie […]
W dniu 12 września w rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej podano wysokość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w 2025 r. Będzie ono wynosiło: 4 666 zł/brutto oraz dla stawki określonej godzinowo 30,50 zł/brutto. W tym wpisie omówię ile netto będzie wynosiła minimalna w 2025 r., jaki koszt poniesie […]
W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 16 września 2024 r. w sprawie wprowadzenia stanu klęski żywiołowej na obszarze części województwa dolnośląskiego, opolskiego oraz śląskiego został wprowadzony stan klęski żywiołowej w w/w części województw w związku z powodzią, która bardzo dotkliwie dotknęła te rejony. W tym szczególnie trudnym czasie, pracodawcy muszą się uporać nie tylko z […]
Podwyżka wynagrodzenia minimalnego to ważny temat dla Polaków. Wypływa nie tylko na portfel pracowników oraz osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, ale przede wszystkim wiąże się zaplanowaniem na nowo budżetu przez pracodawców, co stanowi nie lada wyzwanie. Wzrost wynagrodzenia minimalnego ma na celu polepszenie warunków bytowych najmniej zarabiających pracowników, zapewniając zaspokojenie podstawowych potrzeb oraz […]
Wymiar czasu pracy w 2025 r. wynosi łącznie 2 000 godzin, tj.: 250 dni roboczych. W 2025 r. występują dwa święta przypadające w sobotę za które, co do zasady będą przysługiwały dwa dni do odbioru. Chodzi o Święto Konstytucji przypadające 03 maja oraz o Wszystkich Świętych przypadające 01 listopada. W 2025 r. przypada aż 13 […]