Niejednokrotnie zdarza się, że nowo zatrudniony pracownik w miesiącu rozpoczęcia pracy się rozchorował. Taka sytuacja może być problematyczna dla pracodawcy, ponieważ nie tylko na nowo musi zaplanować pracę tak, aby zakład pracy nie odczuł nieobecności pracownika, ale również wiąże się z koniecznością ustalenia, czy nowemu pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia chorobowego. W tym artykule omówię … Czytaj dalej Okres wyczekiwanie – kogo dotyczy?